Pic 01

Kelas Recruitment

Setiap tenaga kerja akan dituntut kompetensinya untuk bidang tertentu. Didalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia proses Rekrutmen merupakan salah satu bagian yang penting guna menentukan komposisi organisasi.
Kupas tuntas proses bisnis dan pelaksanaan rekrutmen didalam program e class rerkutmen seleksi di JARIELIT. Dipandu oleh trainer yang profesional dan didukung oleh sistem aplikasi yang user friendly untuk mengakses segala kebutuhan pembelajaran sehingga anda siap untuk mengikuti uji kompetensi dan memiliki sertifikat rekrutmen dari BNSP

Kurikulum pembelajaran :
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Menyusun Kebutuhan SDM
6. Melakukan Proses Rekrutmen
7. Melakukan Proses Seleksi
8. Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi
9. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
10. Mengelola Program Orientasi Kerja
11. Mengelola Kegiatan Assesmen

Pic 02

Kelas Pembelajaran & Pengembangan

Setiap tenaga kerja akan dituntut kompetensinya untuk bidang tertentu. Didalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia proses Pembelajaran & Pengembangan merupakan salah satu bagian yang penting guna menentukan komposisi organisasi.
Kupas tuntas proses bisnis dan pelaksanaan rekrutmen didalam program e class rerkutmen seleksi di JARIELIT. Dipandu oleh trainer yang profesional dan didukung oleh sistem aplikasi yang user friendly untuk mengakses segala kebutuhan pembelajaran sehingga anda siap untuk mengikuti uji kompetensi dan memiliki sertifikat Pembelajaran & Pengembangan dari BNSP

Kurikulum pembelajaran :
1. Uraian Jabatan
2. SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
3. Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
6. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
8. Mengelola Kegiatan Assesmen
9. Mengelola Program Orientasi Kerja
10. Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu